Leistungen für Unternehmen
Zeit ist ein entscheidender Faktor, wenn es um die Besetzung von Vakanzen geht. Nur, wenn eine Lücke schnell geschlossen wird, kann ein Team erfolgreich sein. Hinzu kommt, dass die Suche Ressourcen bindet. Wir übernehmen für Sie das Recruiting und sorgen mit unserem Wissen schnell und effizient dafür, dass Sie Ihre offenen Stellen mit Ihrem Wunschkandidaten besetzen können.
Der Weg zum Ziel
So suchen und gewinnen wir Fach- und Führungskräfte für Sie:
Wie wir arbeiten
Bei uns können Sie zwischen drei verschiedenen Modellen wählen, die unterschiedliche Vorteile haben. Unternehmen, die parallel auf verschiedenen Wegen die Suche verfolgen möchten, finden im flexiblen Contingency-Modell eine passende Lösung. Die meisten unserer Kunden entscheiden sich für das Retained-Modell – die Konzentration auf einen Weg verspricht eine hohe Effizienz und schont das Zeitbudget im Unternehmen. Viele Kunden vertrauen uns auch gern die sensible Suche nach Kandidaten für die höchsten Positionen an, unser Qualitätsverständnis und unsere Professionalität kommen uns dabei besonders zugute.
Contingency
Dieses Modell basiert auf einer erfolgsorientierten Personalvermittlung und sichert Ihnen größtmögliche Flexibilität. Kosten entstehen für Sie in jedem Fall erst dann, wenn ein von uns selektierter Kandidat einen Arbeitsvertrag bei Ihnen unterzeichnet.
Executive Search
Der Suchprozess für Personen auf Executive Level ist durch verdeckte Selektion, hochvertrauliche Beratungen und ein hohes Maß an Empathie gekennzeichnet. Durch unsere lange Erfahrung können wir hier auf viele Erfolgsgeschichten zurückblicken.
Retained
Hier übernehmen wir exklusiv die Suche nach Ihrem Wunschkandidaten für Sie. Die komplette Betreuung liegt in unserer Hand, Ihr Unternehmen tritt auf Anzeigen nicht in Erscheinung. Dabei verpflichten wir uns, die passende Person für Sie zu finden.
Wir verbinden Talente mit den richtigen Chancen und unterstützen Unternehmen dabei, nachhaltig zu wachsen.
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